УТВЕРЖДАЮ
Начальник отдела культуры
Пружанского райисполкома
___________ К.И.Понимаш
«05» января 2024 г.
МЕРОПРИЯТИЯ
по соблюдению трудовой дисциплины и антикоррупционного законодательства
в отделе культуры Пружанского райисполкома на 2024 год
| № п/п | Наименование мероприятия | Срок исполнения | Ответственные исполнители |
| I. ОБЩИЕ МЕРОПРИЯТИЯ* | |||
| 1.1. Мероприятия в области кадровой работы | |||
| 1.1.1 | Осуществлять постоянный контроль за полнотой перечней должностей государственных должностных лиц и должностей лиц, приравненных к государственным должностным лицам, и при наличии оснований вносить в эти перечни необходимые изменения и дополнения | постоянно | Пура Т.И. |
| 1.1.2 | Проводить оценку профессиональных, деловых и личностных качеств лиц, зачисляемых в резерв на занятие должностей государственных должностных и приравненных к ним лиц; обеспечить надлежащую профессиональную и антикоррупционную подготовку лиц, состоящих в таком резерве, не допускать неправомерных предпочтений и предоставления необоснованных привилегий при назначении на должности, по которым создан резерв | 2024 (при формировании резерва кадров) | Отдел культуры, руководители подчиненных организаций |
| 1.1.4 | При изучении профессиональных, деловых и личностных качеств лиц, претендующих на занятие должности государственного служащего, государственного должностного или приравненного к нему лица, направлять запросы в:
отдел внутренних дел (с письменного согласия кандидата) для установления сведений о привлечении кандидата к административной и уголовной ответственности (пункты 119-121 Положения о порядке функционирования единой государственной системы регистрации и учета правонарушений, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 20 июля 2006 г. № 909) |
2024
по мере необходимости |
Пура Т.И. |
| 1.1.6 | Проводить внезапные проверки соблюдения трудовой дисциплины в целях выявления и предупреждения сокрытия фактов нарушений правил внутреннего трудового распорядка, исключения случаев покровительства нарушителей дисциплины | 2024
постоянно |
Отдел культуры, руководители подчиненных организаций |
| 1.1.8 | Обеспечивать самообразование руководителей и лиц, находящихся в резерве кадров, в т.ч. углубление их знаний в области законодательства о борьбе с коррупцией. | 2024
постоянно |
Отдел культуры, руководители подчиненных организаций |
| 1.2. Мероприятия в области финансовой, производственной, хозяйственной и контрольной деятельности | |||
| 1.2.9 | При проведении инвентаризации активов и обязательств обеспечивать полную и точную проверку фактического наличия имущества (его составных частей, особенно содержащих драгоценные металлы); практиковать проведение внеплановых (контрольных) инвентаризаций, устанавливать причины возникновения недостач и излишков и лиц, виновных в их возникновении | 2024
согласно плану работы
|
Отдел культуры, руководители подчиненных организаций |
| 1.2.10 | По каждому факту причинения организациям материального ущерба (имущественного вреда), в том числе в связи с уплатой учреждениями административных штрафов, рассматривать вопрос о взыскании в установленном порядке ущерба (вреда) с виновных лиц. | 2024
по мере возникновения фактов |
Отдел культуры, руководители подчиненных организаций |
| 1.2.11 | При выявлении в ходе проверок в порядке внутреннего контроля и служебных проверок (разбирательств) признаков правонарушений, создающих условия для коррупции, коррупционных правонарушений и иных нарушений законодательства о борьбе с коррупцией соответствующие материалы передавать для анализа и антикоррупционной оценки начальнику отдела культуры и (при необходимости) в комиссию по противодействию коррупции райисполкома | 2024
по мере возникновения фактов |
Отдел культуры, руководители подчиненных организаций |
| 1.2.12 | Обеспечить надлежащий пропускной режим в учреждения культуры | постоянно | руководители подчиненных организаций |
| 1.3. Образовательные, воспитательные и информационно-пропагандистские мероприятия | |||
| 1.3.1 | Обеспечить постоянное повышение уровня знаний в области противодействия коррупции (путем направления работников на курсы повышения квалификации, проведения совещаний, лекций, семинаров, круглых столов и т.п.):
работников, ответственных за организацию работы по предупреждению, выявлению, пресечению коррупции и устранению ее последствий работников, участвующих в осуществлении закупок товаров (работ, услуг) |
2024
постоянно |
отдел культуры, руководители подчиненных организаций |
| 1.3.3 | Проводить разъяснительные мероприятия среди государственных должностных лиц о порядке предотвращения и урегулирования конфликта интересов | 2024
постоянно |
Отдел культуры, руководители подчиненных организаций |
| 1.3.4 | Проводить разъяснительные мероприятия среди государственных служащих отдела, государственных должностных лиц и приравненных к ним лиц о порядке сдачи по месту службы (работы) имущества, в том числе подарков, полученного с нарушением законодательных актов в связи с исполнением своих служебных (трудовых) обязанностей | 2024
постоянно |
Отдел культуры, руководители подчиненных организаций |
| 1.3.5 | Размещать на официальном сайте отдела культуры информацию об его деятельности, о порядке осуществления административных процедур и принимаемых решениях по основным вопросам деятельности, обеспечить регулярное обновление информации в разделе «Противодействие коррупции» | по мере необходимости
|
Прокопович Н.С., Пура Т.И. |
| 1.3.6
|
Актуализировать на официальном сайте информации об отделе культуры и подчиненных организациях (официальное наименование организации, ее почтовый адрес, сведения о ее руководителе и др.) и осуществляемой ими деятельности | 2024
еженедельно |
Прокопович Н.С. Отдел культуры, руководители подчиненных организаций |
| 1.3.8 | Размещать на информационных стендах отдела в доступных для всеобщего обозрения местах сведения:
о фактах коррупции, имеющих повышенный общественный резонанс; выписки из актов антикоррупционного законодательства и соответствующих локальных нормативных правовых актов организаций; иную информацию по вопросам противодействия коррупции. Обновлять сведения о требованиях антикоррупционного законодательства, размещенные на информационных стендах организации |
2024
по мере необходимости |
Пура Т.И., руководители подчиненных организаций |
| 1.4. Иные организационные мероприятия | |||
| 1.4.1 | Представлять в комиссию по противодействию коррупции райисполкома:
копии планов мероприятий по противодействию коррупции, изменений и дополнений в эти планы; информацию о выполнении мероприятий, предусмотренных настоящим Планом |
20.01.2024
по мере поступления запросов |
Пура Т.И. |
| 1.4.3 | Вести учет и анализ информации, в том числе поступающей из правоохранительных и контролирующих органов, иных государственных органов и организаций и содержащейся в обращениях граждан и юридических лиц, о нарушениях антикоррупционного законодательства работниками отдела и подчиненных организаций (коррупционные преступления, иные коррупционные правонарушения и правонарушения, создающие условия для коррупции; нарушения антикоррупционных ограничений, установленных статьями 17-19 Закона «О борьбе с коррупцией»
сведения о нарушениях работниками отдела и подчиненных организаций антикоррупционного законодательства направлять председателю комиссии по противодействию коррупции райисполкома в течении одного рабочего дня после выявления таких нарушений либо получения информации об их выявлении из уполномоченных государственных органов; сведения о принятых мерах реагирования на выявленные нарушения антикоррупционного законодательства представлять председателю комиссии по противодействию коррупции райисполкома не позднее месяца с момента их выявления (получения информации об их выявлении) |
2024
по мере поступления |
Понимаш К.И.
Пура Т.И. |
| 1.4.5 | Направлять в течение одного рабочего дня секретарю комиссии по противодействию коррупции райисполкома копии следующих документов после их поступления в организации:
сообщений органов уголовного преследования о возбуждении уголовных дел о коррупции в отношении работников отдела и подчиненных организаций; сообщений органов уголовного преследования и судов о результатах расследования и судебного рассмотрения уголовных дел о коррупции в отношении работников отдела и подчиненных организаций (информационные письма, постановления, представления, определения, приговоры и др.); сообщений правоохранительных, контролирующих и других государственных органов о выявлении правонарушений, создающих условия для коррупции, коррупционных правонарушений, иных нарушений антикоррупционного законодательства, причин и условий, им способствующих (информационные письма, постановления, представления, определения и др.) |
2024
по мере поступления |
Понимаш К.И.
Пура Т.И. |
| 1.4.7 | Обеспечить надлежащую координацию работы по противодействию коррупции, выработку мер по повышению эффективности предупреждения, выявления, пресечения коррупции и устранения ее последствий в отделе и подчиненных организациях | 2024 | Понимаш К.И. Пура Т.И. |
| V. МЕРОПРИЯТИЯ В ПОДЧИНЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ | |||
| 3.1 | Обеспечение в учреждениях культуры наличия информационных материалов об антикоррупционном законодательстве | 2024
постоянно |
Руководители подчиненных организаций |
| 3.2 | Изучение обоснованности распределения педагогической нагрузки в учреждениях образования в сфере культуры | 2024
1 раз в полугодие |
Руководители детских школ искусств |
| 3.3 | Обеспечение соблюдения законодательства при приеме учащихся в учреждения образования в сфере культуры | 2024
сентябрь |
Руководители детских школ искусств |
| 3.4 | Проведение анализа обращений, поступивших в отдел культуры в целях выявления фактов коррупции в учреждениях культуры района | 2024
ежеквартально |
Прокопович Н.С. |
| 3.5 | Обеспечение контроля за объемами и качеством выполненных работ при проведении капитального и текущего ремонтов, целевого расходования бюджетных и внебюджетных средств для недопущения и предупреждения коррупционных проявлений | 2024
постоянно |
Руководители подчиненных организаций |
| 5.1 | Проведение с работниками профилактической работы по недопущению фактов нарушения трудовой дисциплины | постоянно | руководители подчиненных организаций |
| 5.2 | Ознакомление работников с должностными инструкциями, Правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором и с материалами по соблюдению антикоррупционного законодательства | при приеме на работу, внесении изменений | Пура Т.И. руководители подчиненных организаций |
| 5.3 | Принятие мер к нарушителям трудовой дисциплины, привлечение их в установленном законодательством порядке к дисциплинарной ответственности, в том числе депремированию | постоянно, при обнаружении | Пура Т.И, руководители подчиненных организаций |
| 5.4 | Расторжение контрактов с работниками, допустившими нарушения правил охраны труда и техники безопасности, повлекшие увечье или смерть; осуществляющими распитие спиртных напитков в рабочее время или по месту работы; не обеспечившими должную дисциплину подчиненных работников, допустившими сокрытие фактов нарушениями ими трудовой дисциплины или не обеспечившими привлечение виновных лиц к ответственности, установленной законодательством (согласно Декрету Президента Республики Беларусь от 15 декабря 2014 № 5) | постоянно, при обнаружении | Пура Т.И., руководители подчиненных организаций |
| 5.5 | Обеспечение контроля за соблюдением подчиненными работниками режима рабочего времени | ежемесячно | руководители подчиненных организаций |
| 5.6 | Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, повышение эффективности работы по информированию работников о состоянии охраны труда на рабочих местах, существующих рисках для их здоровья, полагающихся средствах индивидуальной защиты и компенсациях по условиям труда | в соответствии с нормативными правовыми актами | руководители подчиненных организаций |
| 5.7 | Исключение случаев допуска работников к работе на оборудовании, имеющем неисправности, либо при отсутствии его испытаний, осмотров, технических освидетельствований | постоянно | руководители подчиненных организаций |
| 5.9 | Проведение в установленном порядке предрейсовых и иных медицинских обследованиях водителей, а также обеспечение соответствие технического состояния транспортных средств требованиям безопасности дорожного движения, не допуская к участию в дорожном движении неисправный транспорт | ежедневно | Бартош М.Н.
Сачко А.В. |
| 5.10 | При аттестации работников, занимающих должности государственного должностного лица или лица, приравненного к государственному должностному лицу, проверять знания основных положений Закона Республики Беларусь «О борьбе с коррупцией» | постоянно | аттестационная комиссия отдела культуры |
| 5.11 | Истребовать у лиц, претендующих на занятие должности государственного должностного лица или лица приравненного к государственному должностному лицу, письменные обязательства по соблюдению ограничений, установленных Законом Республики Беларусь «О борьбе с коррупцией». Лицам, не подписавшим обязательство, отказать в назначении на вышеуказанную должность | при приеме на работу | Пура Т.И., руководители подчиненных организаций |
| 5.12 | Практиковать проведение внезапных проверок соблюдения трудовой дисциплины в целях выявления и предупреждения фактов сокрытия грубых нарушений правил внутреннего трудового распорядка, исключения случаев покровительства нарушения дисциплины | ежемесячно | руководители подчиненных организаций |
| 5.13 | Обеспечивать разъяснительную и воспитательную работу в трудовом коллективе для повышения уровня правовых знаний в сфере борьбы с коррупцией и создания атмосферы неприятия коррупции, а также оказывать работникам консультативную помощь по вопросам применения антикоррупционного законодательства, норм трудовой этики, стандартов антикоррупционного поведения | постоянно | руководители подчиненных организаций |
| 5.14 | В строгом соответствии с законодательством осуществлять финансово-хозяйственную деятельность, а также контроль за сохранностью и использованием материальных ценностей. Проводить анализ причин и условий возникновения бесхозяйственности, недостачи, хищения и других потерь товарно-материальных ценностей и денежных средств | постоянно | руководители подчиненных организаций |
| 5.18 | По каждому выявленному нарушению законодательства о борьбе с коррупцией рассматривать вопрос об ответственности лиц, нарушивших законодательство с последующим ознакомлением заинтересованных работников организации | ежеквартально | Пура Т.И., руководители подчиненных организаций |